8. svibnja 2025. godine, Southwing Technology organizirao je sveobuhvatnu obuku za na brodu za svoje najnovije članove tima . koji je predvodio Odjel za ljudske resurse, obuka je imala za cilj pomoći novim zaposlenicima da se brzo prilagodi kulturi, politikama i operativnim procesima kompanije .
Program je obuhvatio niz tema, uključujući povijest razvoja Southwing-a, temeljne vrijednosti, odgovornosti za posao, sigurnost na radnom mjestu, znanje o proizvodu i dnevne tokove rada . putem angažiranja prezentacija, primjera iz stvarnog života i interaktivnih aktivnosti, treneri su isporučili praktičnu i dobrodošlu "prvu lekciju" za nove hirice {} {}
Osim što su dobili vrijedne uvide, zaposlenici iz različitih odjela sudjelovali su u vježbama za izgradnju tima koje su potaknule komunikaciju, suradnju i snažan osjećaj pripadnosti .
Ovaj trening odražava predanost Southwingovog razvoju usredotočenom na ljude i zajednički rast . Dok nastavljamo ulagati u razvoj talenta i izgradnju tima, i dalje smo posvećeni stvaranju dinamične platforme na kojoj svi zaposlenici mogu napredovati i doprinositi budućnosti pametne tehnologije .
